Pachuca de Soto, Hgo. – En un esfuerzo coordinado por fomentar la transparencia y erradicar prácticas irregulares en el sector educativo estatal, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Hidalgo ha establecido mesas de trabajo conjuntas con el Congreso del Estado y la Contraloría. El objetivo central de estas reuniones es auditar y revisar las denuncias sobre la existencia de docentes que ostentan dobles plazas sin justificación y la percepción de sueldos no correspondientes a las cargas laborales.
Esta acción surge de una demanda creciente por fiscalizar el uso del presupuesto destinado a la nómina magisterial, buscando identificar posibles casos de corrupción administrativa y desvío de recursos públicos. Las dobles plazas no justificadas impactan directamente en la eficiencia educativa y generan dudas sobre la correcta asignación de personal en las aulas de los 84 municipios.
El Presidente de la Junta de Gobierno del Congreso local ha manifestado que la colaboración interinstitucional es fundamental para recuperar la confianza ciudadana y asegurar que cada peso destinado a la educación se utilice de manera óptima. Por su parte, la Contraloría ha prometido una investigación exhaustiva, aplicando procesos de fiscalización rigurosos a la base de datos de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH).
Las mesas de trabajo contemplan el análisis de documentos oficiales, cruce de nóminas y verificaciones presenciales de horarios en centros escolares, bajo la supervisión de observadores sindicales y contralores. Se espera que, de confirmarse las irregularidades, se proceda a la inhabilitación y sanción de los involucrados, además de exigir la restitución de los recursos obtenidos de manera indebida.
Este proceso marca un precedente en la rendición de cuentas del magisterio hidalguense. Las instituciones involucradas hacen un llamado a la sociedad y a los propios docentes a coadyuvar con las investigaciones, aportando pruebas que permitan depurar la nómina educativa y garantizar la calidad y transparencia en la administración de personal.
